Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekennt sich das Unternehmen zu einer wertschätzenden und diskriminierungsfreien Unternehmenskultur. Die Urkunde dokumentiert das Engagement für Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitigen Respekt unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft und unterstreicht die Verantwortung für ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld.